Nos complace compartir la aprobación de una petición I-140 basada en PERM para un diseñador gráfico bajo la categoría profesional EB-3. La petición se presentó por trámite regular y se aprobó en aproximadamente 2.5 meses, un plazo notablemente rápido si se considera que el trámite regular ha llegado a superar el año.
Nuestro cliente es una pequeña empresa de California, y esta fue la primera vez que la compañía patrocinaba a un empleado para una green card. Los empleadores que patrocinan por primera vez suelen encontrar exigente el proceso PERM, porque la carga recae sobre la empresa en cada etapa: obtener una determinación de salario prevaleciente, llevar a cabo un proceso de reclutamiento documentado y demostrar ante el Departamento de Trabajo que no se encontró ningún trabajador estadounidense capaz, dispuesto, calificado y disponible para el puesto.
La empresa inició los primeros pasos del proceso en el invierno de 2023. La mayor parte del tiempo transcurrido entre ese momento y la aprobación de la I-140 se dedicó a las etapas de salario prevaleciente y reclutamiento que el Departamento de Trabajo exige antes de poder presentar una certificación laboral. Una preparación cuidadosa en esas etapas iniciales es lo que permite que la I-140 avance con rapidez.
Estamos orgullosos de haber guiado a este empleador a través de su primer patrocinio PERM y hasta la aprobación de la I-140 para su empleado. Si su empresa está considerando patrocinar a un empleado para una green card, programe una consulta y le explicaremos en qué consiste el proceso.
