La visa E-3 es una visa de no inmigrante que permite a una empresa contratar trabajadores en ocupaciones especializadas. Esta visa sólo está disponible para nacionales de Australia y es muy similar a la visa H-1B. Esta categoría de visa exige que el beneficiario (el trabajador extranjero) tenga una licenciatura. El solicitante (la empresa estadounidense) puede emplear al trabajador por tiempo indefinido. A diferencia de la visa H-1B, la visa E-3 no es una visa de doble intención (lo que significa que el titular de la visa E-3 debe tener la intención de salir de los EE.UU. al expirar la visa E-3). Aunque la visa está sujeto a un límite, nunca se ha alcanzado dicho límite. Por lo tanto, la visa ha estado disponible regularmente.
En el caso de un empresario, inversionista o emprendedor empresario, el solicitante y el beneficiario suelen ser la misma persona. Sin embargo, un empresario puede utilizar esta visa para patrocinar también a sus empleados. Una visa E-3 puede ser complicado para un empresario que también es el beneficiario, ya que hay leyes estrictas que regulan si una persona que tiene una participación en la propiedad de una empresa puede patrocinarse a sí misma para una visa E-3. Aunque es difícil, no es imposible y puede hacerse con la ayuda de un especialista en inmigración calificado.
El requisito mínimo para el solicitante de la visa E-3 es que tenga una licenciatura, pero la atención se centra realmente en el puesto de trabajo. Es decir, incluso si un solicitante tiene una licenciatura, los adjudicadores se fijarán en el trabajo y si el trabajo requiere una licenciatura.
Con ese fin, el trabajo debe cumplir uno de los siguientes criterios para ser considerado una ocupación especializada:
- Normalmente, una licenciatura o título superior o su equivalente es el requisito mínimo de entrada para el puesto.
- La titulación exigida para el puesto es común en la industria, o el puesto es tan complejo o único que sólo puede ser desempeñado por una persona titulada.
- El empleador suele exigir una titulación o su equivalente para el puesto.
- La naturaleza de las funciones específicas es tan especializada y compleja que los conocimientos necesarios para desempeñarlas suelen estar asociados a la obtención de una licenciatura o un título superior.
El solicitante de un empleo en una ocupación especializada debe cumplir uno de los siguientes criterios:
- Haber completado una licenciatura en los EE.UU. o título superior requerido por la ocupación de especialidad específica de un colegio o universidad acreditada
- Estar en posesión de un título extranjero equivalente a una licenciatura estadounidense o superior en la ocupación especializada.
- Estar en posesión de una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le autorice a ejercer plenamente la ocupación especializada y a dedicarse a dicha especialidad en el estado en el que vaya a trabajar.
- Tener una educación, capacitación o experiencia de responsabilidad progresiva en la especialidad que sea equivalente a la obtención de dicha titulación, y tener reconocimiento de la experiencia en la especialidad a través de puestos de responsabilidad progresiva directamente relacionados con la especialidad.
Usted puede solicitar esta visa en un consulado o a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS). Casi todas las visas E-3 se tramitan en los consulados. El posible empleador debe presentar un formulario ETA-9035 aprobado, Solicitud de Condición Laboral (LCA), junto con el formulario I-129 (si se presenta en los EE.UU. ante el USCIS) o un DS-160 (si se presenta en un consulado). Si el solicitante se encuentra en los EE.UU., la solicitud puede tramitarse como un cambio de estatus y se dispone de procesamiento premium para esta visa. Si se aprueba en un consulado, el solicitante entraría a los EE.UU. con la visa E-3 para empezar a trabajar.
Por lo general, la visa se concede inicialmente por 3 años y puede renovarse después.
El cónyuge y los hijos menores de 21 años pueden acompañar al beneficiario. El cónyuge puede trabajar tras solicitar la autorización de trabajo.
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