Scott Legal se complace en anunciar la aprobación de una solicitud de visa de empleado E-2 en el Consulado de EE. UU. en Osaka.
La empresa vende productos alimenticios especializados y el empleado gestiona procesos clave y estándares de desarrollo para estos productos.
La visa de empleado E-2 permite que una empresa de tratado que ya opera en los Estados Unidos traiga personal que comparta la nacionalidad de la empresa. No es una categoría de inversionista. El solicitante no necesita aportar capital al negocio.
Lo que sí debe demostrar es que el puesto califica. Los cargos vinculados al control de procesos y a los estándares de producto suelen presentarse como puestos de habilidades esenciales, sobre la base de que una empresa cuya producción depende de métodos y especificaciones consistentes no puede reemplazar con facilidad a quien los mantiene.
Los Consulados de EE. UU. en Japón cuentan con un sistema de registro para empresas E-2, lo que significa que, tras el registro inicial, existe un proceso simplificado para que las empresas E-2 traigan empleados E-2 que ocuparán puestos gerenciales, ejecutivos o de habilidades esenciales en los Estados Unidos.
El registro importa porque cambia lo que cada solicitud debe probar. Cuando el consulado ya ha revisado la estructura de la empresa y su inversión calificada, las solicitudes posteriores de empleados se evalúan principalmente sobre el solicitante y el puesto, y no sobre el negocio desde cero.
No es un trámite automático. Cada solicitud debe documentar qué hará el empleado y por qué el negocio necesita a esa persona en particular.
Si su empresa ya está registrada, o si está evaluando una visa de inversionista E-2 como primer paso, programe una consulta para analizar lo que requeriría su caso.
