Opciones para obtener la autorización legal para trabajar como camionero en Estados Unidos

Es un error común pensar que, siempre que tenga una oferta de trabajo de un empleador en los Estados Unidos, que es simple obtener una visa de trabajo para entrar y trabajar para ese empleador. En realidad, el sistema de inmigración de los Estados Unidos hace muchas distinciones en la naturaleza del trabajo, incluyendo si el trabajo realizado puede clasificarse como trabajo “profesional”, “trabajadores no cualificados” y “trabajadores con habilidades especializadas”. Dependiendo de la categoría a la que pertenezca su trabajo, las visas disponibles para usted serán diferentes.

Aquí hay varias estrategias que puede tomar en cuenta si desea entrar a los Estados Unidos para realizar un trabajo de que no tenga cualificaciones especializadas, que requiera menos de 2 años de formación o experiencia, por ejemplo, en la construcción, vendedor en una tienda, camionero, camarero, etc.

En el primer blog de esta serie es sobre la opción de visa de no inmigrante H2B. En este post veremos la opción de la residencia permanente, visa EB3.

Si usted tiene intención de trabajar y vivir permanentemente en los Estados Unidos como conductor de camión, usted puede buscar a un empleador que esté dispuesto a actuar como su patrocinador de una petición para la residencia permanente. Esto lleva bastante más tiempo que la opción de la visa de no inmigrante y puede tardar varios años en espera. Pero si el empleador contrata regularmente conductores cada año, puede ser posible negociar un acuerdo a largo plazo.

El EB-3 es una categoría versátil que puede ser utilizada por profesionales, trabajadores cualificados y trabajadores no cualificados. Por definición, “trabajador no cualificado” es un puesto que requiere menos de 2 años de formación o educación para realizar el trabajo. Los conductores de camiones, camareros de restaurantes y camareros entrarían probablemente en esta categoría. La diferencia entre el EB-3 y la otra visa de no inmigrante, H2B es que el puesto ofrecido debe ser permanente y a tiempo completo.

• El solicitante debe demostrar su capacidad para realizar el trabajo.
• El puesto de trabajo ofrecido debe ser permanente y a tiempo completo.
• El empleador debe obtener una certificación de que no hay trabajadores cualificados para ese puesto en los Estados Unidos.

Para dar una visión general, el proceso de solicitud EB-3 implica tres pasos. (1) la certificación laboral PERM, (2) la petición de inmigrante I-140, (3) el ajuste de estatus o tramitación consular.

En la fase de certificación laboral PERM, su empleador definirá las funciones y los requisitos mínimos de su puesto, presentará una solicitud de salario predominante para determinar cuánto se le debe pagar por el trabajo, y esto también dependiendo en la locación del trabajo, y pasará por un proceso de contratación para permitir que los trabajadores viviendo en los Estados Unidos soliciten ese trabajo. Si no hay trabajadores viviendo en los Estados Unidos adecuados, el empresario presentará la solicitud PERM ante el Departamento de Labor.

Una vez recibida la petición, el Departamento de Labor revisa la información presentada y suela tardar más o menos 6 meses en tomar una decisión. Sin embargo, también es posible que el Departamento de Labor solicite información adicional o una auditoría al empresario, en esos caso el proceso puede tardar muchos más meses en completarse.

En la etapa de la petición I-140, el empleador presenta la petición de residencia permanente con el PERM aprobado al USCIS para su procesamiento. Esto puede variar mucho dependiendo del centro de servicio USCIS al que se asigne su expediente. Los tiempos estimados de procesamiento por centro y categoría son publicados en línea periódicamente por USCIS, y fluctúan mucho.  Por ejemplo, en el momento de escribir este artículo, el Centro de Servicio de Texas informó de entre 13 meses y cinco años para tomar una decisión.

Una vez aprobada, su petición I-140, queda un obstáculo más. Se trata del ajuste de estatus o tramitación consular para obtener finalmente el estatus de residente permanente o visa de inmigrante. Sin embargo, antes de presentar la solicitud de ajuste de estatus o la aplicación de visa a consulado, debe consultar el Boletín de Visas más reciente del USCIS. Debido a que cada país tiene una cuota específica de tarjetas verdes, y el número de solicitudes para cada país difieren ampliamente, para los nacionales de algunos países hay un retraso significativo. Esto puede retrasar el proceso muchos más años.

En conclusión, la opción de residencia permanente EB-3 está disponible para los trabajadores no cualificados siempre que cumplan los requisitos y tengan una empresa en los Estados Unidos dispuesta a llevar a cabo el largo proceso con ellos. Sin embargo, el plazo puede ser mucho más largo en comparación con las opciones de visas no-inmigrantes y puede variar mucho en función de su nacionalidad, así que asegúrese de ponerse en contacto con un abogado para conocer bien su situación.